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Istituto Comprensivo "N. CORTESE"
Sede Centrale: via B. Croce, 38 - 80026 CASORIA (NA) Tel/Fax 081-7590420
C.F. 93056830636 Cod. Mecc. NAIC8EN005
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Il Comitato di valutazione dell’Istituto Comprensivo "N. Cortese", istituito ai sensi del comma 129 della Legge 107/2015
- Viste le finalità ad esso assegnate dal succitato comma al punto 3 ( «Il comitato individua i criteri per la valorizzazione dei docenti»);
- Viste le note MIUR 01804 del 19-04-2016 e 4370 del 20.04.2016;
- Visto il DLgs. n. 297/1994 Testo Unico;
- Facendo seguito a quanto già concordato all’unanimità nella seduta dell’11 maggio 2016
DELIBERA
L’attribuzione del bonus, funzionale alla valorizzazione della professionalità dei docenti, è subordinata al possesso dei seguenti due pre-requisiti:
- Non sussistenza di contenzioso in atto con l’Amministrazione;
- Tasso di assenze nel corso dell’anno scolastico non superiore al 10%
I criteri generali per l’attribuzione del bonus stesso sono i seguenti:
- Qualità dell’insegnamento;
- Successo formativo e scolastico degli allievi;
- Risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli allievi;
- Innovazione didattico - metodologica;
- Collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione delle buone pratiche,
- Responsabilità assunte nel coordinamento didattico e organizzativo;
- Responsabilità assunte nella formazione dei docenti;
- Contributo al miglioramento dell’istituzione scolastica
Su proposta del Dirigente scolastico, condivisa all’unanimità dal comitato, per l’anno scolastico in corso, la valorizzazione professionale dei docenti afferirà ai soli campi definiti dai punti 6-7-8. Quanto prefigurato dai punti 1-5, corrispondente per altro alle indicazioni contenute nel sopracitato comma 129 (punto 3) della L. 107/2015, presuppone, infatti, una condivisione dell’intera comunità scolastica, con particolare riguardo alla componente docenti, sia dei contenuti teorici e pedagogico – educativi, sia dei necessari strumenti di monitoraggio delle azioni implicate. In ragione dei tempi stretti implicati dalla normativa, tale condivisione non si è potuta realizzare nel corso di questo anno scolastico, giunto altresì al termine.
Il Comitato, pertanto, in considerazione della durata triennale del proprio incarico (a.s. 2015-2016; 2016-2017;2017-2018), come novellato dal comma 129 (punto 2) della L. 107/2015, e dunque dell’attribuzione del bonus anche per i prossimi due anni scolastici, demanda al dirigente scolastico il compito di avviare tutte le necessarie iniziative tese a raggiungere un vero e proprio patto formativo con i docenti, con il quale saranno chiariti, definiti e concordati i contenuti inerenti i criteri relativi ai punti 1-5 sopra citati:
- Qualità dell’insegnamento;
- Successo formativo e scolastico degli allievi;
- Risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli allievi;
- Innovazione didattico - metodologica;
- Collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione delle buone pratiche,
Tale intesa, al tempo stesso, comporterà l’individuazione degli strumenti di monitoraggio che consentiranno un riscontro oggettivo e imparziale dell’impegno dei docenti in ordine all’innovazione didattico – metodologica, alla ricerca e al successo formativo degli allievi.
Al termine di questo processo di condivisione, che comunque dovrà essere concluso entro l’avvio del prossimo anno scolastico (206-2017), il dirigente scolastico avrà cura di sottoporre a questo comitato i contenuti socializzati così da coinvolgere anche la componente genitoriale e il componente esterno designato dall’Ufficio Scolastico per la Campania.